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Une femme transgenre se bat pour ses droits devant un tribunal russe – et gagne | Nouvelles du monde

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Ce fut une étape courageuse pour Anastasia Vasilyeva (prénom fictif) de porter l'affaire devant les tribunaux.

C'est la première fois qu'une femme transgenre se bat pour ses droits du travail dans une salle d'audience russe et remporte un énorme bond en avant pour les droits des femmes en Russie.

Mme Vasilyeva a été licenciée de son emploi dans une imprimerie de Saint-Pétersbourg après avoir présenté à son employeur un nouveau passeport reconnaissant sa transition d'homme à femme.

"Ils étaient au courant de la correction entre hommes et femmes, mais ils n'ont rien fait avant le changement de documents qui a pris presque un an. J'ai bien rempli mes fonctions tout au long de cette période, mais lorsqu'ils ont reçu mes nouveaux documents, ils ont immédiatement renvoyé à la liste des professions interdites et m'ont renvoyé. ," dit-elle.

Mme Vasilyeva travaillait dans l'entreprise depuis 10 ans.

La loi russe interdit aux femmes d'exercer 456 professions différentes, invoquant la protection de leur santé reproductive. C'est une gueule de bois de l'époque soviétique – mais son existence continue reflète la nature patriarcale et le foyer démographique de la Russie de Vladimir Poutine.

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Anastasia Vasilyeva a connu une avancée juridique. Pic: Ksenia Ivanova pour Meduza

Cette semaine, après une bataille juridique de deux ans, un tribunal de Saint-Pétersbourg a ordonné à l'usine de Janoshka de restituer son travail à Mme Vasilyeva et de lui verser 1,85 million de roubles (22 000 £) de revenus perdus et 10 000 roubles (120 £) de dommages et intérêts. .

Mme Vasilyeva était abasourdie.

Elle a confié à Sky News: "Je ne sais pas pourquoi les étoiles se sont si bien alignées, mais je suis vraiment heureux.

"Cette loi est une discrimination. Pour moi, la personne est la première, quel que soit son sexe. Chaque personne doit être consciente et comprendre tous les risques associés à la profession dans laquelle elle exerce ses activités."

Olga Abramenko, qui dirige le centre anti-discrimination Memorial, à Saint-Pétersbourg, a déclaré que la décision représentait un progrès – mais a averti qu'il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.

Elle a ajouté: "Le tribunal a décidé que cette femme était autorisée à exercer cette profession car elle ne pouvait physiquement pas avoir d'enfants. Mais les femmes ont le droit de décider si elles ont des enfants ou non, et de choisir une profession ne pas."

La Russie a clairement indiqué qu'elle réagirait à toute menace accrue des États-Unis
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Les restrictions reflètent la nature patriarcale et la concentration démographique de la Russie de Vladimir Poutine

Memorial représentait également Svetlana Medvedeva, qui a remporté un verdict historique en 2016 selon lequel une compagnie de transport maritime avait été discriminatoire en ne lui permettant pas de travailler en tant que capitaine.

Elle avait mené son combat jusqu'à la Convention des Nations Unies sur l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), qui considérait la liste des professions interdites en Russie comme une violation des droits des femmes. Ce n’est qu’alors et après cinq ans de procédure judiciaire qu’un tribunal russe a fait droit à sa demande. La Russie est un État partie à la CEDAW.

L'avocat de Mme Vasilyeva, Maksim Olenichev, estime que la décision de cette semaine crée un précédent en Russie.

"C'est tout à fait unique car nous avons déjà gagné au niveau local – au niveau de Saint-Pétersbourg – et n'avons pas eu à faire appel à des juridictions supérieures", a-t-il déclaré.

Le ministère du Travail de Russie a annoncé qu'il examinait la liste des professions interdites afin d'élargir les possibilités offertes aux femmes.

Maintenant, par exemple, les règles ne s'appliqueront pas aux femmes de plus de 49 ans car elles sont considérées comme ayant dépassé l'âge de procréer.

"Nous espérons que la liste sera réduite, mais bien sûr que ce n'est pas suffisant", a déclaré Mme Abramenko. "Nous voudrions qu'il soit totalement aboli."

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