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Tata Steel et la société allemande Thyssenkrupp signent un accord de fusion

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Tata Steel et la société allemande Thyssenkrupp ont conclu un accord de fusion qui créera le deuxième plus grand sidérurgiste en Europe.

Le conseil d'administration de Thyssenkrupp a approuvé les projets d'une «coentreprise à parts égales» visant à regrouper les activités sidérurgiques européennes de Thyssenkrupp et de Tata Steel.

Connue sous le nom de Thyssenkrupp Tata Steel, l'entreprise fusionnée sera basée aux Pays-Bas et deviendra la deuxième société ArcelorMittal dans l'industrie sidérurgique européenne.

Elle emploiera au total 48 000 personnes réparties sur 34 sites, produisant environ 21 millions de tonnes d'acier par an avec un chiffre d'affaires d'environ 15 milliards d'euros.

Les patrons espèrent que le rapprochement, qui a pris plus de deux ans à négocier, créera entre 400 et 500 M € (354 M £ – 443 M £) chaque année en économies.

Tata Steel possède la plus grande usine d'acier de Grande-Bretagne à Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles, qui emploie 4 000 personnes.

La société a déclaré qu'elle avait pris l'engagement spécifique de ne pas avoir de licenciements obligatoires au Royaume-Uni à la suite de l'entreprise commune.

Image:
Le siège de ThyssenKrupp à Essen, Allemagne

Les signatures définitives sur l'accord suivront «sous peu», tandis que les autorités de la concurrence de l'Union européenne et d'autres juridictions doivent encore donner leur feu vert.

Se félicitant de cette décision, Roy Rickhuss, secrétaire général du syndicat communautaire, a déclaré qu'il y aura désormais des investissements «significatifs» dans l'ensemble des activités britanniques de Tata Steel.

Il a ajouté: "Avec l'engagement d'éviter les licenciements obligatoires jusqu'en octobre 2026, et les premiers 200 millions de dollars de bénéfices d'exploitation réinvestis dans l'entreprise, cette coentreprise a le potentiel de sauvegarder les emplois et la sidérurgie pour une génération.

"Cependant, cette joint-venture ne réussira que si les investissements stratégiques nécessaires sont faits pour permettre à l'entreprise de prospérer."

Le président de Tata Steel, Natarajan Chandrasekaran, a déclaré: «La joint-venture va créer une solide entreprise sidérurgique paneuropéenne structurellement robuste et compétitive.

"Il s'agit d'une étape importante pour Tata Steel et nous restons pleinement attachés à l'intérêt à long terme de la coentreprise."

Le Dr Heinrich Hiesinger, directeur général de Thyssenkrupp, a déclaré: «Nous allons créer un acteur européen de l'acier hautement compétitif basé sur une logique industrielle forte et une logique stratégique.

"Nous allons garantir des emplois et contribuer au maintien des chaînes de valeur dans les industries de base européennes."

Tata Steel a fait les gros titres l'année dernière en mettant son toute l'activité britannique à vendre dans un environnement industriel en détérioration.

Mais l'entreprise indienne a suspendu ses plans après les promesses de soutien du gouvernement et un accord de restructuration de son régime de retraite lourde.

En février, les employés britanniques de la société ont voté pour accepter des propositions visant à fermer le régime de retraite existant à de nouvelles cotisations, en échange d'une plus grande certitude quant à l'avenir de ses effectifs.

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