Celles-ci incluent une expansion majeure de sa relation avec NXG Youth Motorsports Inc. (NXG), un 501c3 qui initie les étudiants des minorités au sport automobile et la nomination d’un directeur de la diversité.
Depuis sa création en 2006, NXG a introduit plus de 1 000 garçons et filles âgés de 11 à 16 ans aux avantages éducatifs qui peuvent découler de la conduite sportive. Il utilise la course comme outil de formation pour le développement des compétences de vie, engageant les participants dans la salle de classe et l’enseignement au volant.
Les participants sont initiés aux opportunités de carrière dans le sport automobile telles que l’ingénierie, le marketing, la gestion, la restauration, la santé et le fitness.
«NXG utilise le monde du sport automobile pour fournir aux étudiants un accès au programme STEM, aux cheminements de carrière et à de précieuses leçons de vie», a déclaré Mark Miles, PDG de Penske Entertainment Corp. «Nous sommes ravis de nous associer à l’entraîneur Rod Reid pour soutenir son formidable travail et l’expansion de son programme.
Penske Entertainment Corp. s’est associé à plusieurs entreprises partenaires pour fournir un financement et des ressources accrus à NXG. Plus d’un demi-million de dollars en fonds et en contributions en nature ont été collectés, avec des dons clés provenant du sponsor principal du programme Lucas Oil, Penske Entertainment Corp., LifeSecure Insurance Company et Snap-on Incorporated.
NXG disposera également d’un garage permanent chez IMS avec de nouveaux outils de Snap-on.
L’augmentation du financement et de l’infrastructure favorise le programme de plusieurs manières importantes, notamment en permettant un programme d’un an, en augmentant le nombre d’étudiants participant et en améliorant la profondeur et la qualité de l’expérience étudiante.
«Le soutien de partenaires nouveaux et à long terme, y compris LifeSecure Insurance, Snap-on, Penske Entertainment Corp. et Lucas Oil, nous aidera à construire sur la base solide que nous avons établie», a déclaré le Coach Reid. «En fin de compte, nous serons en mesure de garantir que davantage d’étudiants aient accès à des opportunités qui leur enseignent des compétences vitales et professionnelles sur une base d’un an.
De plus, Jimmie McMillian a été nommé directeur de la diversité chez Penske Entertainment Corp. McMillian est conseiller juridique principal pour IMS et IndyCar depuis 2016 et est reconnu à l’échelle nationale comme une voix forte et cohérente pour la diversité dans la profession juridique. Il est chargé de diriger la mise en œuvre continue des piliers essentiels de Race for Equality & Change.
«Jimmie est un leader percutant et une voix forte pour l’inclusion et la diversité», a déclaré Miles. «Son expérience, ses perspectives et ses relations communautaires seront un atout considérable dans ce rôle. Nous sommes reconnaissants de le voir guider cet effort important et important pour nous. »
Race for Equality & Change a été dévoilée lors du week-end Brickyard 400 de cette année et représente un effort majeur pour soutenir la diversité et l’inclusivité dans l’industrie IndyCar.
Les principaux objectifs comprennent:
Recruter et développer une main-d’œuvre diversifiée à tous les niveaux d’IndyCar et d’IMS; Diversifier le domaine des pilotes compétitifs au niveau de la base, Road to Indy et NTT IndyCar Series; Soutenir les programmes de sports mécaniques pour les jeunes de la base, tels que NXG; Diversifier l’emploi, le leadership et la propriété au sein de la série et avec les promoteurs d’IndyCar; Investissement dans les communautés minoritaires pour encourager un plus grand engagement avec IndyCar et IMS; Établir un programme d’approvisionnement pour augmenter de manière significative le nombre d’entreprises appartenant à des minorités qui passent des contrats avec IndyCar et l’Indianapolis Motor Speedway chaque année.
«Je suis honoré d’assumer ce rôle et prêt à contribuer au changement et à l’inclusion dans notre sport», a déclaré McMillian. «Penske Entertainment Corp. s’est engagé à faire une différence, et les annonces d’aujourd’hui ne sont que le début des importants travaux et progrès à venir.»
