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LinkedIn déploie de nouveaux outils pour aider les chercheurs d’emploi au milieu d’une pandémie de coronavirus

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LinkedIn compte plus de 706 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays.

Angela Lang / Camaraderielimited Pour les dernières nouvelles et informations sur la pandémie de coronavirus, visitez le site Web de l’OMS.

LinkedIn publie de nouveaux outils visant à permettre aux chômeurs de trouver plus facilement un emploi au milieu de la pandémie de coronavirus.

Le réseau social axé sur les entreprises, qui appartient à Microsoft, a déclaré qu’il testait un nouvel outil appelé explorateur de carrière qui montre aux demandeurs d’emploi comment leurs compétences sont liées à des milliers de titres d’emploi et quelles compétences ils doivent encore acquérir. Les utilisateurs seront dirigés vers des cours d’apprentissage en ligne pour acquérir de nouvelles compétences.

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Certaines des compétences qui croissent le plus rapidement sur LinkedIn, notamment la programmation, le marketing numérique, la finance et l’analyse de données. Les entreprises recherchent également des travailleurs ayant des compétences en communication, en gestion d’entreprise et en résolution de problèmes.

«Dans cet environnement, l’apprentissage continu et l’investissement dans de nouvelles compétences sont vraiment essentiels pour les demandeurs d’emploi afin de les remettre sur pied», a déclaré Karin Kimbrough, économiste en chef chez LinkedIn, lors d’une conférence de presse.

LinkedIn montrera aux utilisateurs les questions courantes pour se préparer à leurs entretiens d’embauche.

LinkedIn

LinkedIn aidera également les demandeurs d’emploi à se préparer à un entretien en affichant les questions courantes posées dans les emplois de gestion de produits, de marketing et de vente. LinkedIn a déclaré que l’utilisation de #OpenToWork et de son cadre photo associé contribuait à éliminer les stigmates liés au chômage.

Kimbrough a déclaré que les entreprises embauchent toujours, mais qu’il n’y a pas «de forte hausse».

« Nous constatons des améliorations, mais cela ne va pas aussi vite, et dans de nombreux pays qui n’ont pas contenu le COVID, l’embauche est susceptible d’atteindre un plafond jusqu’à ce qu’un vaccin soit largement disponible et distribué », a-t-elle déclaré.

Microsoft estime que 250 millions d’emplois pourraient être perdus cette année dans le monde. La pandémie de COVID-19 a laissé plus de 140 millions de personnes sans travail et 1,6 milliard de plus en danger, a déclaré LinkedIn, citant des données de l’Organisation internationale du travail.

De plus en plus de personnes se tournent encore vers LinkedIn pour trouver un emploi. Au cours du dernier trimestre, plus de 15 millions de personnes ont rejoint LinkedIn et trois membres sont embauchés chaque minute, selon LinkedIn.

LinkedIn projette qu’il y aura 150 millions de nouveaux emplois technologiques créés l’année prochaine. Certains des emplois les plus demandés incluent l’ingénieur logiciel, le représentant commercial, le chef de projet et l’administrateur informatique.

La pandémie de coronavirus change également la façon dont les gens travaillent, car les employés restent à la maison pour faire leur travail. Blake Barnes, vice-président des produits de LinkedIn, a déclaré que la société pensait que le travail à distance était là pour rester. Les demandeurs d’emploi peuvent exploiter de nouvelles opportunités et les entreprises ont accès à plus de talents.

«C’est quelque chose qui, à notre avis, fera partie du tissu de la main-d’œuvre à l’avenir», a-t-il déclaré.

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