Se sentir comme un hack est plus courant que vous ne le pensez. En fait, selon une nouvelle étude informelle du site de médias sociaux en milieu de travail Blind, 58% des personnes ayant une carrière axée sur la technologie souffrent du syndrome de l’imposteur.
Le syndrome de l'imposteur a été défini pour la première fois en 1978 par les psychologues Pauline R. Clance et Suzanne A. Imes comme un sentiment de «sympathie chez les personnes qui croient ne pas être intelligentes, capables ou créatives malgré des preuves de réussite».
Selon Blind, Google est l’entreprise de médias sociaux avec le plus faible pourcentage d’employés souffrant du syndrome de l’imposteur.
Aveugle
En 1978, les deux psychologues ont étudié 150 femmes très performantes qui, malgré des diplômes, des honneurs scolaires, des notes élevées aux tests standardisés et une reconnaissance professionnelle par des collègues et des autorités respectées, se sont considérées comme des imposteurs.
Une étude plus récente publiée en 2011 dans l'International Journal of Behavioral Science a révélé que 70% des personnes atteintes du syndrome de l'imposteur se trouvaient à un moment de leur vie.
Le réseau social de lieu de travail anonyme Blind a mené une enquête pour déterminer le nombre d'utilisateurs du site confrontés à un sentiment d'insécurité intense dans les domaines technologiques.
La base d'utilisateurs de Blind comprend 44 000 employés de Microsoft, 29 000 d'Amazon, 11 000 de Google, 8 000 d'Uber, 7 000 de Facebook et 6 000 d'Apple, pour n'en citer que quelques-uns.
Du 27 août 2018 au 5 septembre 2018, Blind a posé une question à ses utilisateurs dans une enquête: «Souffrez-vous du syndrome de l’imposteur? Un total de 10 402 utilisateurs sur Blind ont répondu.
Blind a constaté que 57,55% des personnes interrogées avaient eu un syndrome d’imposteur.
Soixante-douze pour cent des employés d'Expedia déclarent avoir souffert du syndrome de l'imposteur, le plus élevé parmi les entreprises avec au moins 100 réponses d'employés.
Dans le bas du spectre, seuls 44,45% des employés d'Apple ont connu le syndrome de l'imposteur. C'est le plus bas parmi les entreprises avec au moins 100 réponses d'employés.
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