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Le côté invisible de la vie en F1 qui ne doit pas être ignoré

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Car s’il a raison de dire que beaucoup de F1 jouissent d’une vie qui fait l’envie de millions de personnes qui n’ont pas accès à la nourriture, à l’eau ou aux installations médicales, tout en ignorant certains des graves problèmes que traversent ceux qui travaillent dur sur les courses.

Traverser le monde en avion – souvent dans des sièges économiques exigus – à des semaines loin de la maison et de la famille, des heures incroyablement longues, un manque de sommeil et un niveau de stress intense au milieu d’une peur de l’échec ne font pas rêver.

En fait, ajoutez-les tous ensemble et ils sont en fait un parfait amadou pour l’épuisement mental.

Ce n’est un secret pour personne en F1 que le taux de rotation du personnel est désormais plus élevé que par le passé. Là où jadis de jeunes ingénieurs et mécaniciens devaient se mettre à genoux et mendier, voler ou emprunter pour obtenir un emploi en F1, de nos jours, le roulement du personnel qui décide assez rapidement que la vie n’est pas pour eux est si élevé que les équipes sont sur un rotation constante.

Pour les débutants en F1, les souches que le sport met à l’épreuve se révèlent rapidement. Pour chaque membre de l’équipe encourageant qui peut voir son pilote gagner, il y a un tas d’autres membres de l’équipe plus loin dans la voie des stands qui font face à la défaite.

Ou pire encore, il peut y avoir des personnes qui assument le fardeau d’être la personne qui a coûté à leur équipe un résultat précieux: que ce soit par un arrêt au stand bâclé, une pièce cassée ou un mauvais appel sur la paroi du stand.

Ajoutez à ce mélange le fait que la F1 est un sport assez macho, où maîtriser la faiblesse ou exposer les problèmes que vous rencontrez n’est pas toujours la chose la plus facile à faire, surtout lorsque vous êtes entouré d’un grand groupe d’hommes qui semblent tous être (à l’extérieur du moins) solide.

C’est l’une des raisons pour lesquelles l’attention de l’organisation caritative mondiale pour la santé masculine Movember s’est tournée vers le monde de la F1, où elle estime que l’aide qu’elle peut offrir sur le front de la santé mentale peut profiter à ceux qui ressentent la pression.

Un stand de barbier dans le paddock

Photo par: Glenn Dunbar / Motorsport Images

Peu de gens ont reconnu en public qu’ils devaient affronter des moments sombres lorsqu’ils travaillaient dans un sport que beaucoup croient être un travail de rêve.

Mais l’un des récits les plus émouvants sur la mesure dans laquelle le stress peut pousser quelqu’un vers un point de rupture complet vient récemment de l’ancien attaché de presse de Williams, Aaron Rook, qui dit qu’il envisageait même le suicide lors d’une course parce qu’il ne pouvait tout simplement plus faire face.

« La F1 est une entreprise avec un peu de sport giflé comme une salade accrochée à un kebab gras », a-t-il écrit récemment sur un blog. « Cela explique probablement la pression constante et inutile 24/7 exercée sur son personnel.

« Même pas quelque chose comme, je ne sais pas, une fusion mentale complète couplée à des pensées suicidaires, pourrait vous accorder un moment de repos. »

Il a ajouté: « Pendant que les masses se dirigeaient vers leurs fantastiques soirées Amber Lounge pour voir qui pouvait s’attacher à la personne la plus célèbre, la vôtre était vraiment assise dans une chambre d’hôtel en train de manger de la restauration rapide et de regarder la télévision étrangère.

« J’étais souvent satisfait de cela en toute honnêteté. Et, en toute honnêteté, j’ai toujours été invité aux soirées chics. Mais pourquoi voudrais-je passer la nuit déguisée en homme Monopoly, avec un faux sourire, juste pour être abandonné parmi la foule avant de descendre à l’hôtel après 20 minutes?

« Donc, c’était toujours un pari plus sûr de rester sur place et de passer du temps avec des gens qui m’aimaient vraiment. Cependant, plus vous passez de temps seul dans un monde comme la Formule 1, plus vous êtes poussé de côté. Surtout dans une clique- environnement centrique. Rester moi-même fait exactement cela. Je me sentais souvent comme la seule personne dans le paddock.

« Pas une seconde ne s’est écoulée sans que je pense à ma famille et à mes amis à la maison et à ce que je leur ai manqué et dont j’avais besoin. En F1, j’étais un fantôme. En fait, j’en suis presque devenu un. »

Les entreprises et les sports majeurs prennent rapidement conscience de la nécessité de veiller à ce que la santé mentale des employés soit mieux prise en charge ces jours-ci – et ils comprennent qu’ils ne peuvent pas s’attendre à ce que leur personnel supporte et ferme tout ce que la F1 leur lance.

Mais le travail n’est pas encore terminé et Movember est conscient que le sport de haut niveau – en particulier celui qui implique plus de 20 voyages à l’étranger par an – met la pression sur les personnes impliquées que beaucoup dans une vie plus normale ne connaissent jamais.

Dan Cooper, qui est le porte-parole de Movember pour leur activité F1, a déclaré: « Traditionnellement, les hommes sont achetés pour être forts et ne montrer aucun signe de faiblesse, étant entendu que pour atteindre le sommet dans n’importe quelle industrie, vous devez garder vos émotions Cette perception est accrue dans le monde du sport « .

« La F1 est un sport d’équipe et il y a beaucoup de gens qui subissent beaucoup de pression et qui sacrifient beaucoup d’un point de vue personnel. Oui, ils sont dans un travail qui est probablement ce qu’ils ont toujours rêvé de faire, mais certains de ces pressions peuvent parfois avoir un impact négatif. « 

Les mécaniciens Mercedes préparent des pneus

Les mécaniciens Mercedes préparent des pneus

Photo par: Steven Tee / Motorsport Images

Movember considère sa relation avec la F1 comme une double approche: offrir de l’aide à ceux qui en ont besoin d’un côté, mais aussi utiliser la visibilité que le sport apporte pour aider à sensibiliser le monde entier aux problèmes.

L’organisme de bienfaisance a des salons de coiffure dans le paddock et le Paddock Club (après tout, où il vaut mieux que les hommes discutent des problèmes). Il a eu l’aide d’équipes et de pilotes dans ses efforts caritatifs; et la pitlane F1 en novembre (Movember!) est souvent pleine de grosses moustaches.

Il veut que ceux qui estiment que les tensions s’expriment et s’expriment également sur la situation de leurs amis ou collègues.

« Movember consiste à essayer de parler aux hommes dans une langue qu’ils comprennent et à essayer de se rendre là où se trouvent les hommes », a ajouté Cooper. « Et pour ce faire, vous devez être authentique dans notre marque et ce que nous faisons. Nous savons que les hommes ne vont pas toujours se rendre à une opération de médecin généraliste et demander des informations sur les choses.

«Nous savons que cela ne fonctionne pas parce que les hommes meurent six ans de moins qu’ils ne devraient le faire pour de nombreuses raisons évitables. Nous savons que si les hommes peuvent parler et s’ouvrir et avoir des conversations dans un espace confortable avec des personnes, soit dans leurs réseaux, soit avec des personnes ils ont confiance, alors nous pouvons réellement aider à changer, sauver des vies et changer ces statistiques. « 

Les équipes sont certainement de plus en plus conscientes de ce qui doit être fait pour aider et protéger leur personnel. Le directeur de l’équipe Haas, Peter Crolla, se dit optimiste quant au fait que la nouvelle génération de personnel passant par la F1 est plus disposée à demander de l’aide et non à embouteiller les choses.

« C’est difficile, et quel que soit le travail que vous accomplissez dans une équipe de course, être loin de vos amis, de votre famille, de votre maison et des conflits qui en découlent n’est pas facile », explique Crolla. « Je pense que peu importe à quel point une équipe s’occupe de vous, c’est toujours une chose difficile à faire pour avoir une nouvelle vie.

«Mais je pense qu’en tant que génération, je pense que nous commençons lentement à comprendre que nous pouvons parler de choses et qu’il existe des réseaux de soutien. Que ce soit par le biais de votre employeur, par le biais d’amis par le biais de collègues.

« Une industrie très dominée par les hommes et macho commence à regarder en elle un peu plus et à réaliser que vous n’avez pas à être ce dur à cuire 100% du temps, parce que si vous le faites, je pense que vous allez bientôt expirer.

« C’est probablement quelque chose que les générations avant nous n’ont jamais vraiment dû explorer. Et ont probablement été assez résistantes. Mais je pense que les gars de nos jours, la majorité, quand ils pensent qu’ils sont dans le besoin, ils savent quand et vers qui et vers qui se tourner. à. »

Le fait que les équipes et les organisations comme Movember soient conscientes et à l’écoute est une étape bienvenue pour tous ceux qui peuvent faire face à des défis, des stress et des difficultés que tout le monde ne connaît pas.

Sergio Perez, Racing Point Force India F1 Team à la Movember Foundation

Sergio Perez, Racing Point Force India F1 Team à la Movember Foundation

Photo par: Manuel Goria / Motorsport Images

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