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Le constructeur automobile Ford annonce 7 000 suppressions de postes

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Copyright de limage Getty Images

Le géant américain de lautomobile, Ford, a annoncé quil supprimerait 7 000 emplois dans le monde dici fin août afin de réduire les coûts.

Le plan réduira la main-dœuvre salariée de Ford de 10% et sera mis en œuvre à la fois par des licenciements volontaires et forcés, selon lentreprise.

Ford a déclaré que le plan, qui comprend 2 300 réductions aux États-Unis, permettra à la société déconomiser 600 millions de dollars par an.

Cest le deuxième constructeur automobile américain à annoncer des licenciements, après que GM ait supprimé 14 000 postes.

Ford est déjà en train de faire des coupes en Europe dans le cadre dun remaniement révélé au début de lannée.

En mars, Ford avait annoncé la suppression de 5 000 emplois en Allemagne, y compris du personnel horaire, salarié et temporaire.

Mais on ne sait pas encore si et comment les plans affecteront les travailleurs au Royaume-Uni, où Ford emploie environ 12 000 personnes.

Jim Hackett, directeur général de Ford, a déclaré: "Le nombre total de postes concernés au Royaume-Uni reste à déterminer."

Droits dauteur dimage Reuters

Dans une lettre aux travailleurs, M. Hackett a déclaré que, dans le cadre de la nouvelle vague de réductions, les postes de direction seraient ciblés.

"Pour réussir dans notre secteur concurrentiel et positionner Ford dans un avenir en mutation rapide, nous devons réduire la bureaucratie, responsabiliser les gestionnaires, accélérer la prise de décision, se concentrer sur le travail le plus précieux et réduire les coûts", a-t-il déclaré.

Il a ajouté que la réorganisation visait à aider la société à créer "une main-dœuvre plus dynamique, agile et autonome, tout en devenant plus en forme en tant quentreprise".

Lorsque Mary Barra, la directrice générale de la société, a annoncé ses propres plans de réduction de lemploi en novembre dernier, elle avait déclaré que ces réductions visaient à rendre le constructeur automobile "extrêmement agile, résilient et rentable".

Sur les 14 000 licenciements chez GM, environ 4 000 emplois ont été perdus aux États-Unis.

"Difficile et émotionnel"

M. Hackett a déclaré quen raison dun changement dans les pratiques de lentreprise, les travailleurs perdant leur emploi seraient désormais autorisés à rester quelques jours et à faire leurs adieux à leurs collègues au lieu de devoir quitter immédiatement Ford.

"Ford est une entreprise familiale et dire au revoir à ses collègues est difficile et émotionnel", a-t-il déclaré.

"Nous nous sommes éloignés des pratiques précédentes dans certaines régions où les membres de léquipe qui étaient séparés devaient partir immédiatement avec leurs effets personnels, laissant plutôt aux gens le choix de rester quelques jours pour conclure et se dire au revoir."

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