La Journée internationale de la femme de cette année a eu lieu dans le sillage des marches et des campagnes féminines comme #MeToo et #TimesUp. Les médias sociaux ont joué un rôle clé dans la promotion de ces mouvements et sont devenus un moyen pour les célébrités, les activistes et les femmes de toutes les industries de se rassembler pour déclarer que le harcèlement sexuel, la discrimination et les inégalités n'ont pas leur place dans la société.
Cette ferveur prévalait aujourd'hui lorsque les femmes sur Twitter se réunissaient en utilisant des hashtags comme #InternationalWomensDay et #WomensHistoryMonth pour mettre en évidence la force, les réalisations et l'importance des femmes et des filles.
ONU Femmes a organisé son événement «Le temps est proche» à l'occasion de la Journée internationale de la femme. Parmi les conférenciers figuraient l'actrice Reese Witherspoon, une force dominante derrière le mouvement #TimesUp, et le dramaturge et actrice Danai Gurira, dont le programme Love Our Girls défend les droits des filles, l'éducation et l'égalité des sexes
Nyong'o a tweeté une image épique de "The Pantherpuff Girls", ajoutant: "Nous devons voir, respecter et honorer les différents types de force que possèdent les femmes."
La Journée internationale de la femme est aussi l'occasion de réfléchir aux efforts représentation dans l'industrie de la technologie, qui a été critiquée pour son manque relatif de femmes dans des rôles de leadership et pour payer les femmes moins que les hommes dans des emplois similaires. Les femmes ne représentent en moyenne que 30% des travailleurs de l'industrie.
Plusieurs entreprises ont réagi ces dernières années en publiant des rapports sur la diversité et en lançant des initiatives pour augmenter le nombre de femmes et de personnes de couleur qu'elles emploient. En 2015, Intel a investi 300 millions de dollars pour accroître la diversité, et Facebook a commencé à exiger que les personnes issues de milieux sous-représentés soient prises en compte pour toutes les offres d'emploi techniques et non techniques. Des entreprises comme Apple, Google et Microsoft ont des groupes de ressources d'employés couvrant des domaines tels que la race, l'origine ethnique et l'orientation sexuelle. Beaucoup ont intégré l'entraînement inconscient-biais.
Aujourd'hui, HP a annoncé un partenariat avec Girl Rising, une campagne de promotion de l'éducation des filles, pour lancer un défi de sept mois dans lequel les participants partagent une histoire personnelle en utilisant la technologie. Les lauréats, qui seront annoncés le 11 octobre à l'occasion de la Journée internationale des filles, recevront des micro-subventions, des produits HP et l'accès à des mentors.
La société lance également un partenariat intitulé «Stories of Advocacy» avec le Le programme Women Deliver Young Leaders, qui forme des défenseurs des jeunes pour promouvoir l'égalité des sexes. HP fournira une technologie pour aider les filles à faire progresser leurs plates-formes.
Raconter des histoires de femmes
Aujourd'hui, elle offrait aussi l'occasion de rectifier les erreurs du passé et de partager des histoires de femmes oubliées. Le New York Times a publié des nécrologies pour 15 femmes qui n'ont jamais été publiées au cours de leur journée, dont celles de Ida B. Wells et Sylvia Plath.
Melinda Gates a chuchoté, félicitant la reconnaissance tant attendue de ces femmes. Elle a également tweeté sur l'importance de l'égalité et sur la façon dont elle profite à tout le monde, pas seulement aux femmes.
Les histoires de femmes n'ont pas seulement été négligées dans les nécrologies. Selon l'UNESCO, 17% seulement des profils de Wikipédia sont des femmes. Dans un effort pour changer cela, l'organisation a organisé une initiative # WIKI4WOMEN pour encourager les gens à créer, améliorer ou traduire les profils de femmes sur Wikipédia.
L'ancienne candidate Hillary Clinton a félicité certaines des femmes et des filles qui l'inspirent. y compris la fondatrice du mouvement #MeToo, Tarana Burke, la directrice générale de Girls Who Code, Reshma Saujani, et des femmes de l'équipe américaine de gymnastique qui ont fait la lumière sur l'agression sexuelle dans le sport.
Malala Yousafzai, lauréate du prix Nobel de la paix et défenseur de l'éducation des femmes et de l'égalité, a twitté en faveur des filles et des femmes qui mènent la lutte pour l'égalité.
Yousafzai a même inspiré une playlist de Starbucks Music pour la Journée internationale de la femme.
Et Ellen DeGeneres nous a rappelé qu'aujourd'hui c'est de célébrer jusqu'où nous sommes venus, et de reconnaître qu'il y a encore du travail à faire.
C'est #InternationalWomensDay. Il y a peu de temps, les femmes ne pouvaient pas voter, ni ouvrir de cartes de crédit sans la signature de leur mari, ni participer aux Jeux olympiques, ni faire leur travail sans être harcelées. Ce temps est écoulé. #TimesUp
– Ellen DeGeneres (@TheEllenShow) 8 mars 2018
Résoudre pour XX: L'industrie de la technologie cherche à surmonter des idées dépassées sur "les femmes dans la technologie."
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