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"Je veux l'égalité, pas plus d'argent"

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L'un des meilleurs journalistes de la BBC a critiqué la structure de rémunération injuste de la société en insistant sur le fait que "je n'avais pas besoin de plus d'argent, je devais juste être égal".

Carrie Gracie éditeur après avoir découvert que ses collègues gagnaient 50% de plus que les femmes dans le même rôle.

Parlant de l'émission Woman's Hour de Radio 4, elle a déclaré: "En octobre, la BBC m'a fait une offre salariale. et la BBC a offert de l'élever à £ 180 000.

"Mais je n'étais pas intéressé par plus d'argent, je m'intéressais à l'égalité. Je n'arrêtais pas de dire à mes managers que je n'avais pas besoin de plus d'argent, j'avais juste besoin d'être égale. "

 Le siège de la BBC
Image:
La ​​BBC a déclaré que son écart de rémunération entre les sexes était "bien en dessous de la moyenne nationale"

En juillet dernier, la BBC a été obligée de publier les niveaux de rémunération de ses hauts salariés révélant que les deux tiers de ceux qui se trouvaient dans la tranche supérieure étaient des hommes.

Mme Gracie a déposé un grief formel contre La BBC a déclaré: "Je viens juste de décider que ça suffit: pendant six mois, cela m'a rendu très malheureux, il a fallu énormément de travail pour essayer de redresser la situation."

Parlant de son ancien rôle, Mme Gracie a déclaré: "Je considère le travail du rédacteur en chef de la Chine comme l'un des plus importants et des plus difficiles de notre temps: je surveille les intimidations et le harcèlement policier, j'essaie de faire passer tout le monde des éleveurs de yaks aux officiels du parti communiste. Malgré l'offre d'une augmentation de salaire de £ 45 000, elle a déclaré: "Je ne pensais pas que c'était une solution, je sentais que c'était une solution divisée et bâclée par la règle qui ne serait pas une solution. rendre la BBC meilleure. "

Elle a continué:" Chaque jour je sors sans crainte ni faveur, face à l'intimidation en Chine, racontant l'histoire et faisant la lumière … Je ne vais pas faire la lumière quand je trouve un problème dans mon organisation qui a besoin d'être dit. "

Appelant le système de rémunération actuel de la BBC ni équitable ni transparente », a déclaré Mme Gracie,« les salaires au sommet sont inacceptables – pour les présentateurs, les vedettes de toutes sortes et les gestionnaires ».

Elle s'est également tenue à sa déclaration antérieure, a publié dans une lettre ouverte le dimanche qu'il y avait une "culture payante secrète et illégale" à la BBC.

Mme Gracie a conclu: "Je ne pouvais pas retourner en Chine et collusion sciemment dans ce que je considère Je ne pourrais pas non plus rester silencieux et regarder la BBC perpétuer une structure salariale défaillante en discriminant les femmes. "

Mme Gracie a démissionné de son poste à Beijing, mais continue à travailler pour la BBC dans son ancien poste dans leur pays.

Elle a travaillé pour la BBC pendant 30 ans et a été nommée au poste de rédactrice en Chine il y a quatre ans.

En réponse à la lettre ouverte de Mme Gracie, la BBC a déclaré: Un nombre important d'organisations ont maintenant publié leurs chiffres de rémunération "Parallèlement à cela, nous avons déjà procédé à un audit indépendant des rémunérations du personnel de base qui a montré" aucune discrimination systémique à l'égard des femmes ".

"Un rapport séparé pour le personnel à l'antenne sera publié dans un avenir pas trop lointain."

D'autres femmes journalistes de la BBC, dont Kirsty Wark, Clare Balding, Emily Maitlis et Sarah Montague ont tous tweeté en faveur de Mme Gracie

Près de 200 femmes ont déposé des griefs contre la BBC au sujet de la solde depuis la divulgation des salaires de l'été dernier.

L'issue du dossier de Mme Gracie n'a pas encore été tranchée.

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