Activision Blizzard met fin à l’arbitrage forcé pour harcèlement et discrimination

Illustration photo par Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket via Getty Images

Activision Blizzard apporte davantage de changements pour améliorer sa culture d’entreprise à la suite de poursuites judiciaires concernant des incidents présumés de harcèlement, de discrimination et de représailles dans l’entreprise. Dans une lettre aux employés jeudi, le PDG Bobby Kotick a décrit les nouveaux changements apportés par l’éditeur du jeu, y compris une nouvelle politique de « tolérance zéro » en matière de harcèlement et mettant fin à l’arbitrage requis des plaintes pour harcèlement sexuel et discrimination.

Kotick a également déclaré qu’il avait demandé au conseil d’administration de l’entreprise de réduire son salaire à 62 500 $ pour s’assurer que « toutes les ressources disponibles sont utilisées au service de devenir le leader de l’industrie en matière d’excellence en milieu de travail ». Plus tôt cette année, les actionnaires auraient approuvé un package salarial de 155 millions de dollars pour Kotick.

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« Être accueillant et inclusif, dans le contexte de notre lieu de travail, est limpide », a écrit Kotick dans la lettre. « Nous continuerons de débattre avec passion des idées, d’employer un scepticisme sain le cas échéant et d’exiger l’excellence et la rigueur dans toutes nos activités – mais nous nous traiterons toujours avec dignité et respect. »

Activision Blizzard fait l’objet d’un examen minutieux depuis cet été, lorsque le département californien de l’emploi et du logement équitables a poursuivi l’entreprise pour sa culture de « frat boy » sur le lieu de travail, y compris plusieurs incidents de discrimination et de harcèlement présumés. En septembre, l’US Equal Employment Opportunity a accusé l’entreprise de violer les droits civils des employés, les soumettant au harcèlement sexuel, à la discrimination liée à la grossesse et à des représailles. Activision Blizzard s’est rapidement réglé avec l’EEOC pour 18 millions de dollars.

Au milieu de la tourmente, le PDG de Blizzard, J. Allen Brack, a démissionné de l’entreprise et, plus tôt ce mois-ci, Activision Blizzard a déclaré que plus de 20 employés avaient été licenciés à la suite d’enquêtes sur des rapports de harcèlement, de discrimination ou de représailles dans l’entreprise.

Jeudi, Kotick a déclaré que la société investirait également 250 millions de dollars pour « accélérer les opportunités de talents divers » et visait à augmenter son pourcentage de femmes et d’employés non binaires de 50% au cours des cinq prochaines années. L’entreprise offrira également plus de transparence en matière d’équité salariale et fournira des mises à jour régulières sur les progrès de ses initiatives en milieu de travail.

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