La CIA a lancé une campagne de recrutement sur les sites de streaming vidéo en ligne, soulignant la valeur que les femmes et les personnes issues de minorités ethniques apportent à l’agence.
La publicité passionnante – qui pourrait se dérouler avant que le public ne regarde un drame géopolitique – met en vedette un certain nombre de jeunes acteurs, la majorité des rôles parlants appartenant à des femmes.
C’est la première fois que l’agence publie de telles publicités et intervient alors que les communautés du renseignement du monde entier sont confrontées à une concurrence difficile du secteur privé pour recruter les meilleurs candidats.
Graphiques montrant la diversité de la communauté du renseignement américain en 2018. Photo: US ODNI
La directrice de l’agence, Gina Haspel – qui est la première femme à occuper ce poste de façon permanente – a décrit la lutte contre le recrutement comme l’une de ses priorités.
Dans un communiqué, elle a déclaré: « La publicité sur les services de streaming est un pas en avant important pour atteindre les Américains talentueux avec la diversité des expériences dont nous avons besoin. »
Selon le plus récent rapport démographique annuel, la diversité a augmenté dans la communauté du renseignement américaine – bien que sa démographie ne soit pas représentative de la population américaine en général.
Les femmes représentent 38,8% du personnel des 17 agences du renseignement américain et 41,2% des nouvelles embauches.
Le personnel issu des minorités ethniques représente 26,2% des effectifs et 27,9% des nouveaux embauchés, contre 38,2% de la population.
« La diversité et l’inclusion ne sont pas seulement importantes pour le personnel de la CIA, elles sont essentielles à notre mission de protéger l’Amérique », a déclaré l’agence plus tôt cette année.
Au cours de l’annonce, un spécialiste de la langue indique comment une traduction «techniquement précise» méconnaît le sens d’une phrase compte tenu de son contexte, comme un exemple de la valeur que des personnes d’horizons divers apportent au travail de l’agence.
Le recrutement et la rétention dans la communauté du renseignement ont été remis en cause par les critiques persistantes du président Donald Trump, en particulier concernant l’évaluation collective selon laquelle l’État russe s’est ingéré lors des élections de 2016 en sa faveur.
Le président a rejeté cette évaluation comme « ridicule » et a eu des discussions prolongées avec les directeurs de plusieurs agences concernant leur conduite et leurs critiques à son égard – bien que notamment le secrétaire d’État Mike Pompeo ait rejoint l’administration de la CIA.
Le prédécesseur de M. Pompeo, John Brennan, fait partie de ceux qui ont critiqué à plusieurs reprises le président depuis qu’il a quitté ses fonctions.
Le président par la suite a révoqué l’habilitation de sécurité de M. Brennan, dans un geste considéré comme un acte de rétribution sans précédent contre l’un de ses critiques les plus qualifiés et les plus vocaux.
À l’époque, M. Trump a accusé M. Brennan d’avoir « mis à profit son statut d’ancien haut fonctionnaire ayant accès à des informations très sensibles pour faire une série d’allégations infondées et scandaleuses, des explosions sauvages sur Internet et la télévision à propos de cette administration ».
Il a poursuivi: « La conduite mensongère et récente de M. Brennan, caractérisée par des commentaires de plus en plus frénétiques, est totalement incompatible avec l’accès aux secrets les plus secrets de la nation. »
M. Brennan a déclaré: « Mes principes valent bien plus que des autorisations. Je ne vais pas céder. »
