L’Oréal va supprimer des mots comme « blanchiment » de ses produits de soin de la peau, a annoncé le géant français de la cosmétique.
La société basée à Paris a pris la décision à la suite des protestations mondiales contre le racisme, qui ont été déclenchées par le meurtre de George Floyd aux États-Unis le mois dernier.
L’Oréal a déclaré dans un communiqué avoir « décidé de supprimer les mots » blanc / blanchissant « , » juste / équitable « , » léger / éclaircissant « de tous ses produits de soirée pour la peau ».
Cette décision fait suite à une décision similaire prise par la société anglo-néerlandaise Unilever jeudi.
Des entreprises du monde entier ont fait l’objet de critiques à la suite du décès de M. Floyd, qui s’est produit après qu’un policier blanc s’est agenouillé sur le cou pendant près de neuf minutes lors d’une arrestation à Minneapolis.
L’Oréal a déclaré plus tôt ce mois-ci qu’il « était solidaire de la communauté noire et contre toute injustice de toute nature ».
Canalisant son célèbre slogan, le communiqué a ajouté: « Prendre la parole en vaut la peine. »
Le message a déclenché un contrecoup de la part des critiques, qui ont affirmé que le modèle commercial et la publicité de l’entreprise étaient axés sur les consommateurs blancs.
Parmi eux se trouvait le mannequin Munroe Bergdorf, qui a accusé la marque d’hypocrisie de l’avoir licenciée il y a trois ans.
Munroe Bergdorf a précédemment révélé qu’elle travaillerait à nouveau avec L’Oréal Paris après que son président s’est excusé pour la façon dont elle a été traitée
Bergdorf a été licencié en tant que premier modèle ouvertement transgenre de L’Oréal britannique en 2017, et a écrit sur Facebook sur « la violence raciale des blancs », disant qu’ils étaient « en désaccord » avec les valeurs de la marque.
Mais elle a révélé que la nouvelle présidente de L’Oréal Paris, Delphine Viguier, lui avait parlé plus tard et s’était excusée de la façon dont la situation avait été gérée au moment de son limogeage.
Elle a dit qu’elle avait accepté de jouer un rôle de consultant au sein du conseil consultatif de l’entreprise sur la diversité et l’inclusion au Royaume-Uni, afin qu’elle puisse «pratiquer ce que je prêche».
« En tant que militant, une partie de mon travail consiste à encourager les grandes entreprises à comprendre leur responsabilité en matière de diversité et d’inclusion », a déclaré Bergdorf dans un communiqué.
L’Oréal fait partie d’une multitude d’entreprises qui ont revu leurs pratiques au milieu d’un regain d’intérêt mondial pour le racisme et de l’importance accrue du Black Lives Matter mouvement.
Cette campagne vise à attirer l’attention sur la discrimination systémique et profondément enracinée à laquelle sont confrontés les Noirs aux États-Unis et dans d’autres pays du monde.
