Facebook dit qu’il va adopter de façon permanente le travail à distance une fois la pandémie de coronavirus terminée – mais cela pourrait avoir un coût pour les employés.
Le plus grand réseau social du monde va commencer à « ouvrir agressivement le recrutement à distance » – le PDG Mark Zuckerberg révélant qu’il s’attend à ce qu’environ 50% de ses effectifs finissent par faire leur travail à l’extérieur des bureaux de Facebook d’ici 10 ans.
Cependant, les rémunérations généreuses qui accompagnent un emploi dans la Silicon Valley pourraient finir par devenir une chose du passé.
Mark Zuckerberg dit qu’environ 60% des employés de Facebook préfèrent une approche flexible du travail
M. Zuckerberg a déclaré que les employés qui choisissent de vivre dans des régions moins chères du pays pourraient finir par voir leur salaire ajusté.
« Nous payons très bien, essentiellement au sommet du marché, mais nous payons un taux du marché. Et cela varie selon l’emplacement, nous allons donc continuer ce principe ici », a ajouté le PDG.
Facebook compte près de 50 000 employés, et l’annonce pourrait avoir un impact significatif sur la ville californienne de San Francisco, où la croissance rapide du secteur technologique a mis à rude épreuve le marché du logement et les infrastructures de transport.
L’entreprise prévoit de construire trois nouveaux «hubs» dans les villes d’Atlanta, Dallas et Denver afin que les travailleurs qui vivent à proximité puissent parfois se rassembler.
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On ne sait pas ce que le passage massif au travail à domicile signifierait pour les finances de Facebook.
Bien que certaines économies soient réalisées sur la propriété et la nourriture – et potentiellement sur les salaires – garantir que le personnel dispose de l’équipement dont il a besoin pour travailler à domicile pourrait s’avérer coûteux.
Le siège en peluche de l’entreprise à Menlo Park, avec un jardin sur le toit, serait maintenu sous les propositions radicales.
Selon M. Zuckerberg, environ 60% des employés de Facebook préfèrent une approche flexible du travail qui offre un mélange de temps au bureau et à la maison.
De ce groupe, environ 50% déménageraient dans une autre région si l’occasion se présentait.
D’autres petites entreprises technologiques – dont la plate-forme rivale de médias sociaux Twitter – ont également déclaré qu’elles prévoyaient de permettre aux employés de continuer à travailler à distance indéfiniment.
