L'équipe nationale australienne de football féminin a signé un nouveau contrat salarial lui permettant de partager les revenus générés par le sport avec l'équipe masculine, ouvrant ainsi la voie à un salaire égal.
Le nouvel accord signifie que les deux équipes, connues sous le nom de Matildas et de Socceroos, partageront désormais une part égale des revenus commerciaux, dans le but de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Grâce à cet accord de quatre ans, les joueuses recevront un salaire directement lié au revenu, identique à celui des hommes, les deux équipes recevant une part égale de 24% du revenu en 2019/20 – une augmentation de 1%. chaque année.
L'équipe a appelé à un salaire égal à la Coupe du monde en été
Un nouveau système de contrat centralisé fait également partie de la transaction, ce qui signifie que les meilleures joueuses gagneront exactement le même salaire que l'équipe masculine.
La politique de congé parental des femmes sera également revue dans le but d’offrir un soutien plus important pendant la grossesse et de revenir ensuite dans l’équipe.
Les Matildas australiens verront également un certain nombre d’autres améliorations, notamment un niveau plus élevé d’entraînement, la formation de l’équipe reflétant celle de l’équipe masculine et une renégociation des contrats de sponsoring, afin de les aligner sur leurs homologues masculins.
L’équipe féminine pourra désormais voyager en classe affaires lors de ses voyages à l’étranger – un avantage que n’avait jusqu’alors accordé à l’équipe masculine.
Chris Nikou, président de la Football Federation Australia (FFA), a déclaré: "Le football est le jeu de tous, et ce nouveau contrat constitue un autre pas en avant pour garantir que nous vivions les valeurs d'égalité, d'inclusivité et d'opportunité.
"Pour la première fois, la rémunération des joueurs sera directement liée aux revenus générés par nos équipes nationales – cela créera un modèle financier durable qui incitera les joueurs et FFA à collaborer et à développer le secteur commercial ensemble."
M. Nikou a ajouté: "C’est vraiment un accord unique.
"Toutes les équipes nationales, du Socceroos à Matildas, en passant par les équipes nationales de jeunes ainsi que les équipes nationales de paralysie cérébrale ont été envisagées dans ce nouveau contrat."
L'écart de rémunération entre le football masculin et le football féminin a été une question controversée pour de nombreuses instances dirigeantes à travers le monde, en particulier depuis la Coupe du monde féminine plus tôt dans l'année.
À l’époque, les Matildas ont lancé une campagne demandant de mettre fin à la différence de prix en argent que les équipes reçoivent lors de leurs tournois respectifs.
En mars, l'équipe de femmes américaines a poursuivi son organe directeur en justice, alléguant une discrimination fondée sur le sexe en matière de rémunération et de conditions de travail.
Les États-Unis ont remporté la Coupe du monde de football en France et ont reçu 4 millions de dollars (3,1 millions de livres sterling) d'un pool de 30 millions de dollars (23 millions de livres sterling), tandis que la France a remporté le tournoi masculin en 2018 et remporté 38 millions de dollars (29,5 millions de livres sterling) d'un pool. de 400 M $ (310 M £).
