Les ouvriers d'entrepôt d'Amazon aux États-Unis protestent contre leurs conditions de travail lors de la dernière bataille entre l'entreprise et ses effectifs.
Les troubles font suite à des allégations selon lesquelles l'entreprise aurait mis fin à l'emploi d'un travailleur hospitalisé auprès d'un parent mourant et qu'elle supprimait les heures de travail afin d'empêcher le personnel de réclamer une assurance maladie.
Le personnel des centres de traitement de l'entreprise de Sacramento et du Minnesota – où les commandes sont emballées et expédiées – est parti pour de courtes périodes cette semaine.
Le personnel s'est plaint des conditions de travail
Le magazine technologique en ligne The Verge a signalé comment un membre du personnel appelé Sandra, qui travaillait à l'entrepôt de l'entreprise à Sacramento en Californie, a été licencié après avoir pris un congé alors que sa belle-mère était décédée à l'hôpital.
Sandra a organisé un groupe appelé Amazonians United Sacramento et a présenté à la société une pétition réclamant sa réintégration et des congés payés.
Selon leur plainte, le personnel à temps partiel ne dispose que de 10 jours de congé sans solde par an – quel que soit le motif du congé – et si le personnel ne respecte pas cette limite, ce que Sandra aurait fait en une heure, il sera licencié.
Jeudi soir, plus de 60 travailleurs du bureau de la société à Minnesota sont également sortis deux heures et demie.
Ils ont demandé à Amazon de lever le plafond hebdomadaire de travail de 30 heures, ce qui, selon eux, est maintenu par la société, de sorte qu'elle n'a pas à offrir à son personnel une assurance médicale en vertu de la Loi sur les soins abordables.
Selon le Centre Atwood, qui organise des travailleurs de l’Afrique de l’Est dans le Minnesota, le responsable le plus haut gradé a promis au personnel de s’adresser le plus tôt possible à ses responsables pour résoudre leurs problèmes.
Le travailleur d'Amazon Fadumo Yusuf a déclaré que ses collègues et lui "ne peuvent pas continuer à travailler sans soins de santé, soulever de lourdes boîtes et se faire dire de rentrer chez eux en cas de blessure".
Il a ajouté: "On nous dit que ce n'est qu'un travail à temps partiel, mais ils embauchent toujours plus. Nous avons besoin de plus d'heures. Nous n'avons aucune valeur ici, ils nous traitent comme si nous n'étions pas des êtres humains. Ce soir, nous sommes unis pour dire non plus!"
Les travailleurs d'Amazon ont organisé des grèves sur les conditions de travail
Le correspondant américain de Sky News, Greg Milam, a expliqué à quel point les États-Unis sont la seule économie avancée du monde. sans garantie de santé, laissant 700 000 faillites chaque année de factures de santé.
Dans sa déclaration, Amazonians United Sacramento a déclaré: "Bien qu'Amazon soit une entreprise d'un milliard de dollars dirigée par l'homme le plus riche du monde, les employés permanents à temps partiel travaillant par équipes de huit heures ne sont autorisés que 10 jours par an, quelle qu'en soit la raison.
"Cela signifie que chaque jour que nous utilisons (temps libre) pour les urgences familiales, la maladie ou les vacances, nous nous rapprochons de la cessation."
Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI, a déclaré: "Les troubles grandissants aux États-Unis font partie d'un mouvement mondial visant à faire respecter les droits fondamentaux de l'Amazone, tels que le droit à un travail sûr et la liberté d'avoir un syndicat.
"En fait, les travailleurs allemands d'Amazon sont en grève aujourd'hui et les manifestations à l'échelle mondiale se poursuivront jusqu'à ce que la société écoute et négocie avec ses employés."
Le syndicat britannique GMB a critiqué les conditions de travail dans les entrepôts de l'entreprise, bien que les lois sur l'emploi soient beaucoup plus strictes dans ce pays et que les travailleurs aient accès au service national de santé.
S'adressant à Sky News en juillet, un porte-parole de GMB a déclaré: "Les conditions de travail de nos membres sur les sites Amazon sont effroyables: ils se cassent les os, sont assommés et emmenés dans des ambulances.
"Les travailleurs d'Amazon veulent que Jeff Bezos sache qu'ils sont des personnes, pas des robots.
"Il est temps aux heures de grande écoute, Amazon s'est réuni avec nous et a fait quelque chose pour que le personnel sur lequel ils ont bâti leur empire soit traité équitablement."
Si vous êtes un employé d'Amazon qui souhaite entrer en contact avec Sky News, vous pouvez contacter le journaliste Alexander Martin à l'aide de l'application de messagerie privée Signal au +44 (0) 7970 376 704.
