Un manifestant devant la Cour suprême des États-Unis après que les juges aient refusé de bloquer la nouvelle loi sur l’avortement au Texas, laissant plutôt la bataille juridique se dérouler devant les tribunaux inférieurs.
Drew Angerer/Getty Images
Salesforce a déclaré qu’il aiderait ses employés à déménager s’ils étaient préoccupés par l’accès aux soins de procréation après l’adoption au Texas de l’une des lois sur l’avortement les plus restrictives des États-Unis.
« Ce sont des problèmes incroyablement personnels qui ont un impact direct sur beaucoup d’entre nous, en particulier les femmes », a déclaré Salesforce aux employés vendredi dans un message Slack obtenu par CNBC. « Nous reconnaissons et respectons le fait que nous avons tous des points de vue profondément ancrés et différents. En tant qu’entreprise, nous sommes aux côtés de toutes nos femmes chez Salesforce et partout. Cela étant dit, si vous avez des inquiétudes concernant l’accès aux soins de santé reproductive dans votre état, Salesforce aidera à vous réinstaller, vous et les membres de votre famille immédiate.
Recevez la newsletter Camaraderielimited Daily News
Découvrez les plus grandes actualités en quelques minutes. Livré en semaine.
Salesforce n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Vendredi soir, le PDG Marc Benioff a tweeté à propos de la politique, commençant sa note par un terme hawaïen pour « famille »: « Ohana, si vous voulez déménager, nous vous aiderons à quitter le Texas. Votre choix », a-t-il écrit.
Benioff et Salesforce se joignent à d’autres acteurs technologiques pour répondre au projet de loi 8 du Sénat du Texas, qui interdit les avortements après six semaines, avant que la plupart des gens sachent qu’ils sont enceintes. La loi ne prévoit aucune exception pour le viol ou l’inceste et permet aux particuliers de poursuivre quiconque cherche à avorter ainsi que ceux qui « aident ou encouragent » la procédure.
Shar Dubey, PDG de la société propriétaire des services de rencontres en ligne Match.com, OkCupid et Tinder, lance personnellement un fonds de soutien pour les employés basés au Texas qui ont besoin de se faire soigner en dehors de l’État. Bumble, une autre société de rencontres en ligne, a déclaré qu’elle créait un fonds de secours « soutenir les droits reproductifs des femmes et des personnes de tous les genres qui cherchent à avorter au Texas ». Et les sociétés de covoiturage Lyft et Uber ont déclaré qu’elles couvriraient les frais juridiques des conducteurs poursuivis en vertu du SB 8.
Environ 2 000 personnes travaillent dans les bureaux de Saleforce à Dallas, au Texas, l’un des 16 sites américains de l’entreprise, a rapporté CNBC, ajoutant que l’entreprise compte 56 000 employés dans le monde.
D’autres États, dont la Géorgie, le Kentucky, le Mississippi et l’Ohio, ont adopté une législation sur l’avortement similaire à celle du Texas, mais ces lois ont été retardées par des contestations judiciaires, et la loi du Texas est la première à entrer en vigueur. Jeudi, le département américain de la Justice a poursuivi le Texas pour SB 8, arguant qu’il est inconstitutionnel.
